from Natalia Roschina in Hokkaido, Japan
ナタリアの人生ルネサンスから世界の皆様に刺激や閃き
札幌出身で、今は京都の企業で管理職として働く者です。 記事、大変興味深く読ませていただきました。
日本の多くのビジネスパーソンは、会社の管理に身を委ねる (ある程度の自由を放棄する)代償として会社に守ってもらう ことは当然という、考え方を有しているように思います。 一方で、経営者・フリーター・派遣社員は程度の差こそあれ 自己責任という厳しい環境を生きる一方で、自由を謳歌する ことができるのではないかと推察します。
当社では「チャレンジ精神の発揮」を各社員に改めて求めて いますが、これはいわば第3の道を模索していると言えると 思います。自律した社員が会社という枠組みの中で創造性を 発揮しながら共存してゆく、こんな理想が実現できれば すばらしいと思っています。
これからも色々と意見交換できると幸いです。
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札幌出身で、今は京都の企業で管理職として働く者です。
記事、大変興味深く読ませていただきました。
日本の多くのビジネスパーソンは、会社の管理に身を委ねる
(ある程度の自由を放棄する)代償として会社に守ってもらう
ことは当然という、考え方を有しているように思います。
一方で、経営者・フリーター・派遣社員は程度の差こそあれ
自己責任という厳しい環境を生きる一方で、自由を謳歌する
ことができるのではないかと推察します。
当社では「チャレンジ精神の発揮」を各社員に改めて求めて
いますが、これはいわば第3の道を模索していると言えると
思います。自律した社員が会社という枠組みの中で創造性を
発揮しながら共存してゆく、こんな理想が実現できれば
すばらしいと思っています。
これからも色々と意見交換できると幸いです。